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人才招聘

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赤壁百玉蓝科技有限公司招聘信息

一、销售人员2名(40005000

岗位职责:

1. 根据公司发展计划,结合区域市场的实际情况,制定出本区域市场的销售目标与开发计划;参与制定客户开发、拜访等工作的流程与服务标准;

2. 负责根据企业或产品的定位,进行区域内客户开发与管理的规划工作;

3. 负责组织开展区域内客户开发和拓展工作;

4. 负责为客户处理投诉,提供咨询,积极收集客户的需求信息等,为客户提供优质服务以及负责客户关系维护的监督与管理工作;

招聘要求:

1. 性别:男女不限

2. 年龄:2540

3. 大专以上学历,有3年以上工程项目营销工作经历,在市场拓展、开发、经销商管理有丰富的经验;

4. 良好的团队管理经验、思路清晰、良好的沟通谈判能力;

5. 熟悉房地产大客户营销攻关,有涂料、化工、建材行业工作经验者优先考虑。

 

 

 

仓库管理员1名(36004000

岗位职责:

1. 及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰;

2. 做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,并及时跟踪作业物料的发送;

3. 与车间领料组及采购员密切配合,做好生产物料的调度工作,切实履行物料储备和配送的物流职能,并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况;

4. 对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对部品物料的实行分区存放管理,确保库容库貌;

5. 做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。

任职要求:

1. 性别:女

2. 年龄:25----40

3.  大专以上学历,有3年以上仓库管理经验。

4.  熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序;

5.  熟悉仓库管理制度及相关管理流程;

6.  具备一定的质量管理知识和财务知识;

7.  懂电脑操作。

 

 

 

人事专员兼文秘1名(38004200

岗位职责:

1. 严格执行公司各项规章制度及流程。

2. 组织招聘工作:结合公司实际状况和岗位设置情况,开发适合的招聘渠道;收集各部门人员需求信息,制作招聘需求信息;组织考核、选拔应聘者,确定适用人员,办理试用员工入职手续。

3. 组织薪酬管理:负责员工工资、社会保险的办理、调整及核算,并审核。

4. 组织劳动关系管理:组织试用期合格的员工签订劳动合同,建立员工档案并及时更新;组织执行调解、仲裁、诉讼等程度处理劳动纠纷。

5. 办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续。

6. 负责完成打卡钟的检查等工作,定期检查公司员工考勤状况,向本部门主管提供劳动聘期情况,收集、汇总和统计公司月度考勤数据,编制相关报表。

7. 建立和管理公司人才储备资料库。

8. 执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。

 

任职要求:

1. 性别:女

2. 年龄:25----35

3. 大专以上学历,有3年以上人事工作经验。

4. 基本要求:具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能;性格外向,亲和力强。

5. 技能:熟练操作电脑等办公软件。

 

 

生产车间专员2名(36004000

1、 按照车间主任要求,按时按量完成生产任务。

2、 按工艺技术要求进行生产操作。

3、 听从领导安排,能及时完成领导交办的工作。

岗位要求:

1、 中专以上学历,身体健康,责任心强,年龄2540岁。

2、 1年以上生产制造型企业工作经验。

3、 吃苦耐劳,有责任心,遵纪守法。

 

联系电话:15377159618陆女士